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Bonus welfare metalmeccanici 2018




bonus welfare metalmeccanici 2018

Introduzione del welfare aziendale Sono previsto anche 100 a partire dal giugno 2017, mentre saranno 150 euro a partire dal giugno 2018 e 200 euro a partire dal giugno 2019.
I lavoratori potranno 10 e lotto sabato 18 agosto 2018 decidere di destinare questo bonus al Fondo Cometa per la previdenza complementare o al Fondo MètaSalute per lassistenza sanitaria integrativa.
E stata firmata lintegrazione al, cCNL in estrazioni lotto febbraio 2009 merito ai metalmeccanici industria, secondo quanto previste dalla misure presenti nel welfare.Data di inizio dellerogazione welfare: I dipendenti potranno usufruire dellimporto per un anno, entro il 31 maggio del 2019.Il contributo welfare di 150 non è economico e non si aggiunge giochi gratis slot machine online a 5 rulli allo stipendio in busta paga.Cosa si intende per welfare?Nel dettaglio, ogni azienda metalmeccanica dovrà provvedere ai lavoratori assunti dallinizio di giugno 2018 o assunti entro il 31 dicembre 2018.
Unionmeccanica-confapi ha emanato, in data 20 febbraio 2018, una circolare esplicativa nella quale vengono specificate le categorie di lavoratori aventi diritto e le tipologie dei possibili strumenti di welfare attraverso i quali le Aziende potranno adempiere alle previsioni in materia di welfare contrattuale per lanno.
Lofferta di beni e servizi di welfare prevista dal ccnl si aggiunge agli strumenti di welfare già presenti in azienda, sia unilateralmente riconosciuti che derivanti da accordi collettivi.
Per i lavoratori assunti con contratti par time non è stata prevista nessuna ripartizione.
Fino.29 al giorno il buono pasto è un servizio che non concorre a formare reddito ed è quindi esentasse in busta paga.
A partire dal 2017 poi vengono riconosciuti sulla base dellinflazione ex post, anno su anno, e non più ex ante.
Welfare Viene prevista lattivazione di piani di flexible benefits, a favore di tutti i lavoratori dipendenti: 150,00 euro a partire dal 150,00 euro a partire dal ; 150,00 euro a partire dal Da utilizzare entro il 31 dicembre di ciascun anno di riferimento.Grazie alla Legge di Bilancio 2017 in cui le imprese, specie quelle private, dispongono di diversi premi di produttività e vantaggi fiscali, anche Sodexo ha pensato ai bisogni extra lavorativi promuovendo il Pass Shopping, il buono acquisto defiscalizzato che sta riscuotendo sempre più successo.Nel caso di accordi collettivi, le Parti firmatarie dei medesimi accordi potranno armonizzare i criteri e le modalità di riconoscimento previsti dal ccnl.Possono inoltre essere destinati di anno in anno,.Dal, le imprese inizieranno a erogare strumenti di welfare per il valore complessivo di 150 euro per ogni dipendente.È esente da IVA, ma limporto nel corso dellanno non può superare la soglia di esenzione di 258,23 euro.Per info buoni pasto Numero Verde, mail o registrazione per essere ricontattati, come erogare il contributo di 150?A seguito invece dellaccordo previsto per il 27 febbraio, è stato sancito nellarticolo 17 Sezione Quarta Titolo IV, specificatamente i i beni e i servizi di welfare che le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori a partire dal Come anticipato il valore dei.Dallo studio Ipsos Marketing per Sodexo Benefit Rewards Servicessu un target di 800 dipendenti di aziende private dai 25 ai 60 anni, emerge che sono quelli dedicati al supporto della famiglia (59 servizi per la cura personale (54 shopping (52 servizi assicurativi (47 buoni pasto.Il contrato ha avuto il benestare di tutte e 3 le maggiori sigle sindacali dei lavoratori: CGI; cisl; UIL.A cura di, roberto Camera si porta a conoscenza che, in relazione a quanto previsto dallarticolo 52 del ccnl per la piccola e media industria metalmeccanica e della installazione di impianti, le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori, dal, piani di flexible benefits per.Per quanto riguarda i lavoratori con contratto di somministrazione, in base al principio di non discriminazione previsto dallarticolo 35, comma 1, del Decreto legislativo.Firmato dalle maggiori sigle sindacali dei lavoratori, il nuovo contratto ccnl Metalmeccanici inserisce lobbligo di erogare ai dipendenti servizi di welfare pari a 150 euro. .Se lazienda decidesse di erogare buoni spesa o buoni benzina, questi saranno esenti da imposte e contributi, nel periodo dimposta in cui vengono erogati se non sono stati erogati altri buoni che complessivamente non superino la soglia di 258,23 euro.



Anche i premi di risultato aziendali saranno totalmente variabili.
Attenzione, per buoni spesa non si intendono assolutamente buoni pasto, che rispondono ad una normativa differente e che possono essere già presenti in azienda.
Leggi l Accordo integrale * Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dellautore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per lAmministrazione di appartenenza.

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